Confronté (e) à des enjeux forts de sécurisation et de préservation de la ressource en eau, ainsi qu’à une modernisation des infrastructures d’eau potable, vous contribuez à la qualité du service public d’eau potable et aux suivis des contrats de délégation.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité du responsable du service eau potable et assainissement collectif, et en relation avec l’assistante du service, vous serez chargé (e) au sein d’une régie avec autonomie financière de :

• Assurer le suivi technique et financier des études et des travaux sur les infrastructures d’eau potable, réalisés majoritairement sous maîtrise d’œuvre externe
  • Participer à la définition des besoins et à la programmation pluriannuelle
  • Participer aux réunions de projet, chantier et de réception des travaux
  • Suivre les marchés d’études et de maîtrise d’œuvre
• Contrôler la bonne exécution des contrats de délégation du service d’eau potable
  • Analyser les rapports, suivre les indicateurs et réaliser les visites d’ouvrages
  • Participer aux réunions de pilotage
• Suivre la réalisation des diagnostics périodiques des systèmes d’assainissement collectif.

MISSION OCCASIONNELLE :

• Assurer ponctuellement les contrôles du SPANC lors des absences non programmées du technicien du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché et compétences requises :

• Formation BAC+2/3 dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou de l’hydraulique ou dans le domaine des VRD,
• Débutant accepté,
• Connaissances des cadres réglementaires en eau potable et en marchés publics, maîtrise des bases techniques en eau potable, notions en ANC et assainissement collectif appréciées,
• Capacité d’analyse, sens du relationnel et de l’écoute, autonomie,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et bonnes notions de SIG (QGIS ou équivalent), savoir gérer un projet
• Permis B obligatoire.

Conditions de recrutement et de travail :

• Recrutement en contrat à durée indéterminée de droit privé (SPIC) sur un poste à temps plein (37 heures hebdomadaires).

• Rémunération fixée selon expérience (entre 24 et 34 k€ brut/an), prime de bilan, carte déjeuner, CNAS, prévoyance employeur, participation employeur à un contrats groupe « complémentaire santé »

• Poste éligible au télétravail (1 journée par semaine).

• Déplacements fréquents sur le territoire du Pays de Valois, réunions en soirée occasionnelles

• Poste à pourvoir au 1^er mars 2026.

Adressez votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 28 février 2026 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des Ressources Humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr