Recrutement

 

Un chargé de projet développement économique (H/F)

Sous l’autorité du responsable du développement économique, au sein d’une équipe de trois personnes, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CCPV en vue d’accroître l’attractivité du territoire.

Missions :

  • Promouvoir le territoire et l’offre foncière et immobilière.
    • Maintenir une base de données de l’offre immobilière professionnelle du territoire.
  • Accompagner et instruire les projets d’implantation et de développement d’entreprises en mode partenarial avec les autres acteurs institutionnels du territoire et de la CCPV.
    • Instruire les appels à projets dans le respect du champ d’intervention de la CCPV.
    • Informer les porteurs de projet sur les aides de la CCPV et les conseiller dans leurs démarches.
  • Promouvoir les activités du développement économique pour favoriser l’attractivité du territoire.
  • Soutenir l’innovation et l’économie circulaire.
  • Animer le tissu économique local et les partenaires.

Profil recherché :

  • Minimum Bac + 3 dans le domaine de la commercialisation, de la gestion ou de l’économie.
  • Connaissance du monde de l’entreprise et de l’économie.
  • Aisance relationnelle.
  • Capacité d’innovation et d’autonomie.
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des technologies de l’information.
  • Une première expérience dans le domaine du développement économique et la pratique de l’anglais serait un plus.

Conditions de travail :

Déplacements fréquents (Permis B obligatoire).

Conditions de recrutement :

Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste à temps plein d'attaché territorial (catégorie A).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS.

Poste à pouvoir au 14 janvier 2019.

Merci d’adresser avant le 18 novembre 2018 votre lettre de motivation et CV à :
Communauté de Communes du Pays de Valois
Pôle ressources humaines 
La Passerelle - 1er étage du bâtiment administratif
62 rue de Soissons
60800 Crépy-en-Valois

 

Un responsable Instruction des autorisations d’urbanisme - H/F

Sous l’autorité du Directeur de l’aménagement et de l’urbanisme, vous serez chargé(e) de manager l’équipe d’instructeurs du droit de sols et de veiller à la prévention des risques contentieux de l’instruction du droit des sols pour le compte des communes du Pays de Valois.

Missions principales :

  • Organiser et superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme
    • Analyser et suivre les évolutions juridiques des autorisations d’urbanisme
    • Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme
    • Développer les dispositifs de contrôle de l’application du droit de sol (1200 actes annuels)
    • Prévenir et gérer les risques contentieux
    • Utiliser les logiciels métiers et veiller à l’évolution numérique de l’instruction des actes d’urbanisme pour adapter les pratiques professionnelles
  • Manager les agents du service « instruction des autorisations d’urbanisme »
    • Animer des réunions de services
    • Accompagner les instructeurs et développer leurs compétences
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents d’urbanisme des communes

Profil recherché :

  • Minimum Bac + 2 dans le domaine de l’urbanisme ou de l’architecture
  • Connaissance des logiciels métiers, outils numériques, SIG, plans, cadastre
  • Connaissance du code de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement et appétence pour la recherche juridique
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à déléguer et à transmettre son savoir
  • Faire preuve de qualités d’écoute et d’échange, du sens des responsabilités et du travail en équipe
  • Rigoureux, autonome et méthodique
  • Sensibilité à l’aménagement paysager
  • Une expérience confirmée sur un poste similaire serait un plus.

Ce profil de poste est susceptible d'adaptations en fonction des évolutions du secteur d'activité et des besoins de service.

Conditions de travail :

Horaires réguliers, travail en bureau commun avec les instructeurs.

Conditions de recrutement :

Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste à temps plein de catégorie B (filière technique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS.

Poste à pouvoir au 1er mars 2019.

Merci d’adresser avant le 1er décembre 2018 votre lettre de motivation et CV à :
Communauté de Communes du Pays de Valois
Pôle ressources humaines 
La Passerelle - 1er étage du bâtiment administratif
62 rue de Soissons
60800 Crépy-en-Valois