Recrutement

 

Un(e) Responsable du pôle Technique

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques.

MISSIONS PRINCIPALES :

Gérer au quotidien le patrimoine de la collectivité et mettre en œuvre les projets techniques.

  • Prévoir et mettre en œuvre les interventions techniques et/ou travaux nécessaires dans les bâtiments et sur les espaces publics gérés par la CCPV,
  • Concevoir les pièces techniques des marchés publics de travaux, de fournitures ou de services,
  • Mettre en place les contrats d’entretien nécessaires au maintien en bon état du patrimoine bâti et viaire,
  • Organiser les contrôles réglementaires et veiller à la levée des non-conformités éventuelles,
  • Contrôler les prestations de travaux ou de services,
  • Participer aux commissions de sécurité dans les ERP communautaires et veiller au respect des règles encadrant leur exploitation,
  • Proposer le budget de fonctionnement et d’investissement du Pôle Technique et assurer sa réalisation, une fois celui-ci voté par les élus communautaires,
  • Être l’interlocuteur privilégié des usagers des gymnases intercommunaux (scolaires et associations),
  • Assurer une veille réglementaire dans ses domaines d’intervention.

Mettre en œuvre le programme d’aide aux communes.

  • Concevoir chaque année le programme d’aide aux communes (contrôle des hydrants, marquage au sol) en recensant les besoins de ces dernières et en tenant compte des capacités de service,
  • Définir le planning d’intervention avec le coordonnateur de la régie intercommunale pour l’ensemble des activités internes ou d’aide aux communes,
  • Assurer les approvisionnements en matériels et consommables pour les chantiers et suivre la facturation des prestations aux communes,
  • Elaborer, traiter et suivre le marché à procédure adaptée relatif aux transports des élèves des écoles primaires vers le Centre Aquatique.

Contrôler et suivre l’activité du prestataire en charge de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage.

 Manager le coordonnateur de la régie intercommunale.

 Assister le DGST ponctuellement dans ses missions :

  • Assister le DGST dans le suivi de la gestion du Centre Aquatique dans le cadre de la Délégation de Service Public,
  • Représenter ponctuellement le DGST dans les réunions de chantier ou de projet, en lien avec le Pôle Technique, à la demande de celui-ci.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation minimum BAC +2 en bâtiment, travaux publics.

  • Une expérience sur des fonctions similaires est indispensable.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), la maîtrise d’Autocad serait un plus,
  • Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voiries et réseaux,
  • Connaissance de la réglementation relative aux ERP,
  • Connaissance du Code de la Commande Publique.

QUALITÉS :

  • Faire preuve de qualités relationnelles et être capable de travailler en équipe,
  • Savoir être autonome et être force de proposition,
  • Savoir conduire des projets,
  • Être rigoureux.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Travail en bureau individuel au Siège de la CCPV,
  • Déplacements réguliers (véhicule de service), téléphone de service,
  • Présence ponctuelle à des réunions organisées le soir, notamment les commissions « Travaux ».

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B),
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS,
  • Poste à pourvoir dès que possible.

 

Adressez votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation manuscrite) avant le 31 janvier 2021 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Service Ressources Humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@cc-paysdevalois.fr