Au sein du pôle technique, vous serez chargé(e), sous l’autorité du responsable de la régie de réaliser des travaux d’entretien et de maintenance dans différents corps de métiers du bâtiment.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements

• Electricité : installer ou changer une prise, un interrupteur, un luminaire…

• Plomberie : entretenir un syphon, un robinet, une évacuation, changer une chasse d’eau, une colonne de douche…

• Platerie /Peinture : préparer les supports, raccord de plâtre, réalisation de saignées, reboucher un trou, réfection de murs peinture…

• Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, raccord d’enduit ou de carrelage…

• Métallerie / serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie et la quincaillerie, exécuter des petits travaux de soudures, d’assemblage, poser des mains courantes de clôture…

• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois,

MISSIONS SECONDAIRES :

2. Épauler l’équipe régie dans les travaux de mises en place d’éléments de spectacle, tapis, gradins, chaises

3. Réaliser des travaux d’entretien de voirie et d’espaces verts

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation dans une des spécialités en bâtiment.
• Habilitations Electriques /BR/BS/B2
• CACES R 486 A ou B serait un plus.
• Permis B requis
• Une expérience en Services Techniques de collectivité sera un plus apprécié.
• Organisé(e), méthodique et rigoureux (se), 
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie).

• Connaissance de la réglementation sur les ERP
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits

Conditions de travail :

Déplacements fréquents sur les sites d’intervention (véhicule de service), port des EPI, téléphone de service
Travail en extérieur ponctuellement.

Conditions de recrutement :

Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un grade d’Adjoint technique principal de 2^ème classe à temps complet.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, CNAS, participation employeur à un contrat groupe « complémentaire santé », participation employeur à un contrat groupe « prévoyance »

Fourchette de rémunération entre 2 000 € et 2 300 € brut mensuel (selon expérience).

Poste à pourvoir au 1^er décembre 2025.

Adressez votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation manuscrite) avant le 28 novembre 2025 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Service ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS

Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr