La régie du pôle technique de la CCPV, auquel est rattaché l’emploi, gère plusieurs activités dont :

• l’entretien des 18 bâtiments intercommunaux
• l’entretien des voiries intercommunales (dont une voie verte de 18 km)
• la logistique des 30 évènements annuels de la CCPV (en moyenne) relative à l’office de tourisme, à la Direction des affaires culturelles, ...
• le marquage au sol des communes du Pays de Valois

Sous l'autorité du responsable de la régie du pôle technique, vous serez chargé(e) principalement de réaliser des travaux d’entretien d’espaces verts.

Missions principale

• Effectuer les travaux courants relatifs à l’entretien des espaces verts et du matériel affecté
• Réaliser des travaux de tontes, de fauchage, de débroussaillage, d’élagage, d’abattage, de broyage sur les espaces verts de la voie verte, des gymnases et des zones d’activités
• Réaliser les travaux de petites plantations

Missions secondaires :

• Réaliser les travaux d’entretien courant des bâtiments (petits travaux de plomberie, d’électricité
• Ramasser les déchets sur les abords des zones d’activité
• Assurer la logistique des évènements (mise en place d’éléments de spectacle, tapis, gradins, chaises, barnum…) en renfort des autres agents techniques

Profil recherché

• Titulaire d’un CAP jardinier paysagiste ou équivalent avec expérience souhaitée en services techniques
• Titulaire d’un permis B obligatoire
• Être titulaire d’un CACES R482/R489 serait un plus
• Intérêt pour la préservation de l’environnement
• Aptitudes au travail en équipe et en transversalité ;
• Organisé, méthodique et rigoureux

Compétences techniques

• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives à son activité
• Connaître les techniques et pratiques de gestion différenciée
• Connaître la réglementation spécifique liée à la sécurité des travaux sylvicoles

Conditions de recrutement

Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d’adjoint technique principal de 2^ème classe à temps complet.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte up déjeuner, CNAS, participation employeur à un contrat groupe « complémentaire santé » (entre 30 et 60 € par mois selon personne à charge) et « prévoyance » (30 € par mois).

Conditions de travail :

• Port des équipements de protection individuelle
• Téléphone portable

Fourchette de rémunération mensuelle brute entre 2 000 € et 2 300 € (selon expérience).

Poste à pourvoir au 1^er septembre 2026.

 Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 30 juin 2026 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines

62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS

Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr