La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est engagée dans un programme de réduction des déchets, avec la mise en œuvre d’un PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets ménagers et Assimilés) et d’une démarche d’optimisation du service de gestion des déchets. En application de la loi AGEC sur le tri à la source des biodéchets, la collectivité développe le compostage (individuel, partagé et autonome). Ces orientations nécessitent un suivi et une communication de proximité indispensables.

Placé(e) sous l’autorité du responsable environnement déchets, vous intégrerez une équipe de 2 agents (une assistante de gestion et une animatrice du tri) où vous serez chargé(e) de contrôler le geste du tri des habitants, de les informer et les accompagner dans la mise en place d’actions de réduction de leurs déchets.

Vous représenterez l’image de la CCPV et votre rôle sera d’intervenir principalement sur le terrain, d’aller à la rencontre directe des usagers du service et des prestataires de collecte.

MISSIONS PRINCIPALES :

1 – Sensibiliser les usagers au tri et à la prévention des déchets

Agir par le contrôle sur le terrain

• Avant le passage des camions de collecte, vérifier la conformité du contenu des différents bacs à déchets en fonction des règles du tri et refuser le vidage si la présentation n’est pas correcte,
• Contrôler les collectes exécutées par le prestataire et participer aux opérations de caractérisation réalisées sur les déchets en entrée de centre de tri par l’agent du syndicat de traitement,
• Vérifier le bon fonctionnement des sites collectifs de compostage des biodéchets,
• Faire des inventaires réguliers des stocks de bacs à déchets et composteurs, s’assurer du bon état de la signalétique posée sur les bacs, bornes à verre et sites de compostage collectifs.

Agir par la sensibilisation de proximité

• Informer les usagers (particuliers et professionnels) lors d’échanges (physiques, téléphoniques ou par mail), sur les gestes de tri des emballages-papiers et du verre, de réduction des déchets (compostage, anti-gaspillage, réemploi, …) et de bonne présentation des bacs à collecte,
• Effectuer des actions de communication en porte à porte sur le tri et la prévention ainsi que sur la lutte contre les incivilités (dépôts sauvages de déchets),
• Accompagner les projets de compostage collectif et la distribution des composteurs individuels,
• Dispenser des initiations aux pratiques de tri et prévention (auprès des agents d’entretien des immeubles, agents de collecte, collègues du technique, personnel des cantines, …),
• Participer à la conception et la diffusion des outils de communication.

2 - Participer à des animations grand public et en milieu scolaire

Aux côtés de l’animatrice tri et prévention et/ou avec l’équipe du service :

• Dispenser des animations sur le tri et la prévention des déchets auprès des scolaires et divers publics,
• Animer des stands d’information lors de manifestations,
• Organiser des visites de site (centre de tri, déchetterie, future recyclerie).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience souhaitée dans le domaine de la prévention et le tri des déchets
• Permis B indispensable
• Une formation en compostage serait appréciée
• Connaissances techniques du domaine des déchets (collecte, tri, traitement, compostage)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs du déchet
• Faire preuve de qualités d’écoute et d’échange, du sens des responsabilités et du travail en équipe
• Rigoureux, autonome et méthodique
• Connaissance des outils informatiques (pack office et messagerie) et facilité à utiliser des plateformes en ligne des prestataires
• Savoir rendre compte

Conditions de travail :

• Travail principalement exécuté en extérieur
• Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable ; travail le weekend jusqu’à 4 fois par an
• Déplacements fréquents sur le territoire (permis VL indispensable)
• Participation à des formations professionnelles et journées d’information

Conditions de recrutement :

Par voie contractuelle (contrat de projet sur 5 ans) sur un poste d’adjoint technique (catégorie C) à temps complet.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».

Fourchette de rémunération mensuelle brute hors primes variables entre 1 900 € et 2 100 € selon expérience.

Adressez votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 16 juin 2025 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS

Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr